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Quem somos

A afromarket é especializada em soluções inovadoras para o mercado afro. Atua nas áreas de gestão, comunicação, propaganda, marketing e inovação social, oferecendo serviços dos mais variados tipos, tais como consultoria, assessoria, estudos, pesquisas, análises e estratégias de gestão. Foco no afroempreendedorismo, afroconsumo e afrofuturismo.

Serviços

Pesquisas quantitativas e qualitativas

Sistematização de dados socioeconômicos, pesquisa survey, grupos focais e entrevistas em profundidade para o público consumidor e o corpo de colaboradores em diferentes níveis hierárquicos.

Serviços de Marketing

Planejamento Estratégico de Marketing, pesquisas de Atendimento a Clientes, Posicionamento de Mercado, Criação de Marcas, Estratégias de Branding, definição de Objetivos de Marketing, elaboração de Estratégias e Políticas de Produto, Preço, Praça, Promoção, Vendas, Propaganda, Merchandising e Marketing Digital.

Afroconsumo

Assessoria técnica sobre estudos, pesquisas, perfil do consumidor, produtos, serviços, publicidade, representatividade e consumo do mercado afro. Conheça os produtos afrocentrados,  destacando o aplicativo Quem Indica e os produtos criados a partir de estampas Adinkra.

Diagnóstico da Diversidade Racial

Visa proporcionar ao cliente um diagnóstico da equidade racial na organização, para melhor percepção do tema racismo institucional.

Sensibilização para a Diversidade Racial

Basea-se na utilização de técnicas e ferramentas que possibilitem a introdução da consciência da equidade racial na cultura organizacional da empresa.

Programa de Diversidade Racial

Constitui-se na criação de um programa de atividades de equidade racial, considerando especificidades e condições da empresa quanto à sua cultura organizacional.

Monitoramento da Diversidade Racial

Apoia-se na avaliação e controle das medidas tomadas, identificando não conformidades e propondo em parceria com a empresa, as devidas ações corretivas.

Pacote completo de Diversidade Racial

Constitui-se no oferecimento de uma gama de serviços planejados, no intuito de permitir maior efetividade no resultado das atividades e atingimento de objetivos, bem como ganho de tempo operacional e incremento na relação custo-benefício.

Prêmios e selos de Diversidade Racial

Criação de prêmios e selos como fator motivador para a manutenção e melhoria do programa de atividades de equidade racial.

Parcerias

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Coletivo Pretaria

Maria Amália Cursino é Cofundadora e Diretora Executiva e de Conteúdo do Coletivo Pretaria, Coordenadora do Projeto de Extensão na ECO/UFRJ intitulado “A Era dos Dados e a Representatividade Negra na Comunicação” e pesquisadora em Relações Étnico-Raciais.

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Espressartbrasile

Dayse Nascimento é Atriz, com formação em dança, trabalha com Pedagogia Teatral de Educação Intercultural Afro-brasileira. Seu trabalho visa ampliar o conhecimento, considerando o encontro e a participação como reforço das relações de pertencimento e de criação artística sob o tema trabalhado. Foco na percepção do indivíduo, do grupo e na introdução do tema na cultura organizacional.

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GEMAA

GEMAA - Grupo de Estudos Multidisciplinares da Ação Afirmativa. João Feres é coordenador do GEMA - núcleo de pesquisa com sede no IESP-UERJ e registro no CNPq. Foi criado em 2008 com o intuito de produzir estudos sobre ação afirmativa no Brasil e no mundo.

Clientes