Quem somos
A afromarket é especializada em soluções inovadoras para o mercado afro. Atua nas áreas de gestão, comunicação, propaganda, marketing e inovação social, oferecendo serviços dos mais variados tipos, tais como consultoria, assessoria, estudos, pesquisas, análises e estratégias de gestão. Foco no afroempreendedorismo, afroconsumo e afrofuturismo.
Serviços
Pesquisas quantitativas e qualitativas
Sistematização de dados socioeconômicos, pesquisa survey, grupos focais e entrevistas em profundidade para o público consumidor e o corpo de colaboradores em diferentes níveis hierárquicos.
Serviços de Marketing
Planejamento Estratégico de Marketing, pesquisas de Atendimento a Clientes, Posicionamento de Mercado, Criação de Marcas, Estratégias de Branding, definição de Objetivos de Marketing, elaboração de Estratégias e Políticas de Produto, Preço, Praça, Promoção, Vendas, Propaganda, Merchandising e Marketing Digital.
Afroconsumo
Assessoria técnica sobre estudos, pesquisas, perfil do consumidor, produtos, serviços, publicidade, representatividade e consumo do mercado afro. Conheça os produtos afrocentrados, destacando o aplicativo Quem Indica e os produtos criados a partir de estampas Adinkra.
Diagnóstico da Diversidade Racial
Visa proporcionar ao cliente um diagnóstico da equidade racial na organização, para melhor percepção do tema racismo institucional.
Sensibilização para a Diversidade Racial
Basea-se na utilização de técnicas e ferramentas que possibilitem a introdução da consciência da equidade racial na cultura organizacional da empresa.
Programa de Diversidade Racial
Constitui-se na criação de um programa de atividades de equidade racial, considerando especificidades e condições da empresa quanto à sua cultura organizacional.
Monitoramento da Diversidade Racial
Apoia-se na avaliação e controle das medidas tomadas, identificando não conformidades e propondo em parceria com a empresa, as devidas ações corretivas.
Pacote completo de Diversidade Racial
Constitui-se no oferecimento de uma gama de serviços planejados, no intuito de permitir maior efetividade no resultado das atividades e atingimento de objetivos, bem como ganho de tempo operacional e incremento na relação custo-benefício.
Prêmios e selos de Diversidade Racial
Criação de prêmios e selos como fator motivador para a manutenção e melhoria do programa de atividades de equidade racial.
Parcerias
Coletivo Pretaria
Maria Amália Cursino é Cofundadora e Diretora Executiva e de Conteúdo do Coletivo Pretaria, Coordenadora do Projeto de Extensão na ECO/UFRJ intitulado “A Era dos Dados e a Representatividade Negra na Comunicação” e pesquisadora em Relações Étnico-Raciais.
Espressartbrasile
Dayse Nascimento é Atriz, com formação em dança, trabalha com Pedagogia Teatral de Educação Intercultural Afro-brasileira. Seu trabalho visa ampliar o conhecimento, considerando o encontro e a participação como reforço das relações de pertencimento e de criação artística sob o tema trabalhado. Foco na percepção do indivíduo, do grupo e na introdução do tema na cultura organizacional.
GEMAA
GEMAA - Grupo de Estudos Multidisciplinares da Ação Afirmativa. João Feres é coordenador do GEMA - núcleo de pesquisa com sede no IESP-UERJ e registro no CNPq. Foi criado em 2008 com o intuito de produzir estudos sobre ação afirmativa no Brasil e no mundo.
Clientes
Profa. Ms Cibele Sabioni - Regência Coral.
O serviço de marketing realizado para o Coro do Zero tem ajudado na acessibilidade e navegabilidade do site, além de contribuir com soluções práticas e criativas para o coral de regentes iniciantes.
Giovanni Harvey - Fundador
A elaboração de um Planejamento de Gestão de Marketing e Inovação Social, concomitantemente às demais iniciativas que resultaram na fundação da Incubadora Afro Brasileira em 2004, foram fundamentais para que nós encontrássemos um ponto de equilíbrio no nosso posicionamento estratégico.